从十几岁开始，罗西·戈文达萨米 (Rosy Govindasamy) 就在一家面板店度过了学校假期，沉浸在汽车的世界中。她和继父一起学习了打磨、抛光、拆卸和组装车身的复杂过程。 Govindasamy 对汽车世界的迷恋是不可否认的，很明显，她注定要拥有自己的面板店。 2013 年，她在德班斯普林菲尔德公园成立了斯普林菲尔德面板和油漆公司，将这一梦想变成了现实。
该结构车间已获得现代、起亚、雷诺、雪佛兰、标致、欧宝、福特和雪铁龙等主要汽车制造商的维修中心批准。除了处理保修相关工作外，他们还专业维修非保修车辆。
在短短七年的时间里，Govindasamy 的热情和奉献精神推动了她的企业的发展。最初是租用的 200 平方米设施，现已扩大到 1,000 平方米的空间。如今，该企业自豪地与南非汽车车身维修协会 (SAMBRA) 合作，拥有一支 23 人的团队，其中一半员工是女性和年轻人。
Govindasamy 很高兴看到女性对该行业的兴趣与日俱增，越来越多的女性成为合格的熟练工。 SAMBRA 是零售汽车工业协会 (RMI) 的重要组成部分，该协会的全国总监雅克·维尔容 (Jacques Viljoen) 对汽车行业中女性人数的增加表示赞赏。他认识到像戈文达萨米这样的人物在挑战陈规定型观念和提高对女性众多职业机会的认识方面的重要性。
Govinasamy 的旅程是由个人挑战决定的。她回忆起她的继父如何因经济困难而失去了生意。她自己的经历包括在宝马认可维修中心 (ARC) 担任财务经理，然后晋升为 ARC 经理。然而，她面临着裁员。她认为这次挫折因祸得福，是一个利用她的财务和管理智慧成功经营斯普林菲尔德面板和油漆公司的机会。她肯定地说：“我正在实现我的梦想。”
她的野心超越了个人成功。作为一名女性，她在汽车维修行业的奋斗经历激发了她对发展和指导女性和年轻人的热情。她认识到面板行业存在巨大的技能差距，她感叹当今许多学习者并不认为面板敲击或喷漆是可行的职业道路。此外，店主往往无法利用学徒计划，导致由于对熟练专业人员的高需求而导致劳动力成本增加。这种额外费用并不总是计入劳动力费率计算中，这对男性主导的行业构成了挑战。
保险公司不愿信任女性拥有的专卖店仍然是 Govindasamy 世界中长期存在的问题。她强调需要不断证明女性在这个行业的能力。这种成功的动力，加上她赋予其他女性权力的决心，催生了“WomenOnFire 合作社”。该合作社为女性提供了营销和网络方面的商业机会。除了她的面板店外，Govindasamy 与另外两名女性还拥有斯普林菲尔德汽车城、车轮定位、悬架和机械中心，这是一个强调她对性别平等承诺的赋权项目。
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