房利美 (OTCQB: FNMA ) 今天宣布，该公司已获得人权运动基金会授予的“平等 100 奖：LGBTQ+ 工作场所包容性领导者”奖，其评分为 100 分2023-2024 年连续第九年获得企业平等指数 (CEI)。年度基准调查和报告衡量与 LGBTQ+ 工作场所平等相关的企业政策、实践和福利。
房利美首席执行官普里西拉·阿尔莫多瓦 (Priscilla Almodovar)表示：“房利美很自豪能够因我们的多样性和营造包容性、心理安全的环境而获得人权运动基金会的认可。” “随着我们的世界日益多样化，我们非常重视领导者和员工的思想和经验的多样性，并鼓励业务合作伙伴和整个房地产市场的多样性和包容性。”
房利美对工作场所和行业多元化和包容性的长期承诺通过许多内部和外部举措得以体现，例如：
支持员工资源团体，包括 LGBTQ+ Live Openly 团体，因为它们鼓励专业发展、文化和社区服务，并为各种背景和兴趣的员工提供联系、学习和成长的机会，同时推进公司的使命和业务目标。
提供包容性福利，例如儿童保育、收养、情感假和代孕援助。
赞助未来住房领袖®计划，该计划将具有不同背景的大学生与积极致力于促进劳动力多元化的顶级雇主提供的住房行业带薪实习和入门级工作机会联系起来。
按照公司的《就业和签约机会平等声明》和《业务合作伙伴行为准则》中所述，促进员工和不同供应商、供应商和业务合作伙伴的平等机会。
启动促进公平和可持续的住房所有权的计划，包括通过HomeView和HomeView en Español扩大住房所有权教育工作。
提供多样性和包容性监督、规划、参与、战略规划、指标和报告。
影响和影响公司政策、实践、计划和解决方案，以促进住房行业内的公平。
房利美因其多元化和包容性努力而获得了许多组织的认可，例如 Black Enterprise、Disability:IN、LATINA Style、National Business Inclusion Consortium 和 Sermount。
CEI 根据四个核心支柱的详细标准对 1,300 多家公司进行评级：跨商业实体的非歧视政策;LGBTQ+ 工人及其家庭的包容性福利;支持包容性文化;和企业社会责任。
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