随着经济环境的变化，不少企业面临调整员工结构的压力，裁员成为一种常见现象。那么，公司裁员时，员工能获得多少赔偿呢？这无疑是每个职场人关心的问题。根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除劳动合同，需支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。如果公司违法解除合同，则需支付双倍赔偿金。此外，如果员工在公司连续工作满十年或以上，或者已经签订两次固定期限合同，公司提出续约时，员工有权要求无固定期限合同。面对裁员，大家既要了解自己的权益，也要理性看待公司的决定。如果你对赔偿金额有疑问，可以咨询专业律师或相关部门，维护自身合法权益。💪💼✨
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