职场妈妈们常常会关心一个问题：法律规定的哺乳期是多久呢？答案是：女性职工在孩子出生后，可以享受一年（即12个月）的哺乳假！🎉这个假期是为了保障宝妈们既能照顾宝宝，又能平衡工作与生活。哺乳假期间，宝妈们的工资待遇不会受到影响哦。
不过，法律规定也有灵活性。如果单位和宝妈双方都同意，这12个月的假期也可以分阶段使用。比如，宝妈可以在孩子满一周岁之前，选择灵活安排时间来哺乳。⏳哺乳期内，公司需要为宝妈提供便利条件，比如设置哺乳室或者调整工作时间。
宝妈们不仅要关注自己的权益，也要合理规划这段特殊时期的时间分配。毕竟，宝宝的成长只有一次，陪伴是最长情的告白❤️。希望每位职场妈妈都能在法律的保护下，顺利度过这段珍贵时光！💪
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