最近，不少朋友在讨论关于拖欠工资的问题，尤其是想知道《劳动法》中具体是哪一条对此进行了明确规定。其实，《劳动法》中关于拖欠工资的条款并没有明确标注为某一条，但相关内容分散在多个条款中。例如，《劳动法》第46条提到用人单位应当按照与劳动者约定的工资支付周期和具体日期足额支付工资；而第50条进一步强调，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。此外，《劳动合同法》第85条也规定了对拖欠工资行为的处罚措施。
如果遇到拖欠工资的情况，劳动者可以先与单位协商解决，若协商不成，可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。📞💪
记住，法律是保护我们权益的重要工具，面对不公平待遇时，勇敢站出来！💪✨
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
