春节期间，不少小伙伴因为工作原因需要坚守岗位，那么春节加班工资应该怎么计算呢？这里给大家详细说明一下！💪
首先，根据《劳动法》规定，在法定节假日（如春节初一至初三）安排员工加班的，用人单位应支付不低于工资的300%的加班工资。而在其他时间（如初四至初七）加班的，则需支付不低于工资的200%的加班工资。💼
举个例子：如果小王的日工资为200元，他在初一加班一天，那么他这一天的加班工资就是200×3=600元！🎉 但如果是在初四加班一天，他的加班工资则是200×2=400元。👀
需要注意的是，加班工资是基于劳动合同中约定的工资标准计算的，并不是简单的最低工资标准哦！因此，大家在签订劳动合同时一定要留意相关条款。📝
最后提醒大家，如果遇到企业未按规定支付加班工资的情况，可以向当地劳动保障部门投诉维权，保护自己的合法权益！💪🔥
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
