在职场中，很多人都会遇到这样的疑问：试用期期间公司是否需要为员工缴纳社保？ 🤔答案其实很简单：试用期也需要缴纳社保！ 根据我国《社会保险法》的规定，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，企业就应当依法为员工缴纳社保，无论是在试用期还是正式合同期内。💕
试用期是劳动合同的一部分，意味着你已经正式成为公司的员工，享受劳动法赋予的各项权益。缴纳社保不仅保障了你的医疗、养老等基本权益，也是公司对员工负责的表现。🌟如果公司在试用期拒绝为你缴纳社保，你可以通过合法途径维护自己的权益哦！📞
所以，无论是试用期还是正式员工，记得关注自己的社保缴纳情况，保护好自己的合法权益！💪✨
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