公司为了吸引和留住优秀人才，常常会推出股权激励计划。那么，这样的计划到底包含哪些内容呢？首先，最常见的就是股票期权（ опцион ），它赋予员工在未来某个时间以特定价格购买公司股票的权利。其次是限制性股票（ 🔒акции ），这种股票会在一定条件下逐步归属员工，比如完成业绩目标或服务年限。此外，还有 phantom stock （ 影子股票 ），虽然不是真实的股票，但它的价值与公司股价挂钩，能带来类似收益。
除了这些基本形式，一些企业还会结合自身情况设计额外福利，例如绩效奖励股（ премиальные акции ）或者虚拟股权计划（ виртуальная программа ）。通过这些激励措施，不仅能让员工共享企业发展成果，还能激发团队的积极性和创造力！💼🚀
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