在工作过程中受伤，难免会担心收入受影响。那么，工伤期间的工资待遇到底是怎样的呢？首先，如果员工因工受伤需要停工接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。这意味着你依然可以拿到与平时相同的工资，企业不能以任何理由扣减你的收入。🌟
不过，停工留薪期通常有时间限制，一般不超过12个月，严重情况下可延长至24个月。在此期间，公司需继续为你缴纳社保，确保你的其他权益不受影响。💼
此外，如果伤情较重并被评定为伤残等级，还可享受相应的伤残津贴或一次性伤残补助金。这为你的后续生活提供了额外保障。工伤保险制度的设计初衷就是保护劳动者权益，因此大家不必过于焦虑，及时申请工伤认定才是关键！💡
记住，法律保障就在身边，用好它才能更好地维护自身利益。💪
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