最近，关于工厂员工连续工作七天是否合法的问题引发了广泛关注🧐。根据我国《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，且每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果企业安排员工连续工作七天，而没有依法给予调休或支付加班工资，这种行为是违反法律规定的❌。
长时间连续工作不仅会损害员工的身体健康，还可能影响工作效率和生活质量🤔。因此，员工若遇到类似情况，应与企业协商解决，必要时可向当地劳动监察部门投诉举报📞。同时，企业也需加强管理，合理安排生产计划，确保员工权益得到保障🌱。
总之，维护良好的劳资关系对企业和员工都至关重要🤝。希望各方都能遵守法律法规，共同营造和谐的工作环境💪！
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