职场新人在入职时，常常会遇到关于劳动合同签订期限的问题。其实，这并没有固定的答案，因为劳动合同的期限可以根据双方协商确定。常见的劳动合同分为三种类型：固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。
固定期限合同是最常见的形式，通常为1-3年，也有企业选择5年或更长时间的合同。这种期限既能让员工安心工作，也能帮助企业规划人力资源。如果劳动者在同一家单位连续工作满10年，或者连续两次签订固定期限合同后，就可以要求签订无固定期限合同啦！✨
此外，对于一些短期项目或季节性工作，企业可能会选择签订以完成特定任务为目标的合同，这种合同的期限完全取决于任务的完成时间。💡
无论哪种形式，签订合同时都要仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障哦！💼📚
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