在日常生活中，我们常常会遇到一些用人单位或个人拖欠员工工资的情况，这不仅损害了劳动者的合法权益，也对社会稳定造成了不良影响。那么，拒不支付劳动报酬是否构成犯罪呢？答案是：可能构成犯罪！💼💰
根据我国《刑法》第276条之一的规定，如果雇主以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将被依法追究刑事责任。这种行为不仅严重侵犯了劳动者的权益，还破坏了社会诚信体系。因此，无论是企业还是个人，都应遵守法律法规，及时足额支付劳动者报酬。🤝📄
作为劳动者，在遭遇欠薪时，应及时向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。同时，全社会也应共同努力，营造公平正义的社会环境。💪🌟
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