当你的公司拖欠工资时，感到焦虑和无助是很正常的。首先，尝试与公司的人力资源部门沟通，说明你的情况并要求支付应得的工资。如果内部协商无果，可以考虑向当地劳动监察大队举报。他们负责监督企业遵守劳动法，确保员工权益得到保障。📞
同时，保留所有与工资相关的证据，例如劳动合同、工资条、工作记录等，这些将是维权的重要依据。如果劳动监察大队未能解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。法律途径是维护自身权益的最后一道防线，但需注意时效性，通常为劳动争议发生后的60天内。⏳
记住，在面对这种情况时，保持冷静和理性至关重要。及时寻求专业律师的帮助也是一个明智的选择。💪
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