在现代社会中，加班已成为许多职场人的常态。然而，当过度加班导致员工猝死时，企业和单位是否应承担相应责任？这是一个值得深思的问题。公司追求效率无可厚非，但员工的生命健康更应被重视。长时间高强度的工作不仅损害个人健康，还可能引发家庭和社会问题。单位需反思自身管理方式，合理安排工作时间，为员工创造安全舒适的工作环境。同时，相关法律法规也应不断完善，明确企业在保障员工权益方面的义务。毕竟，以人为本才是企业长远发展的基石。💪💼
让我们一起呼吁：珍爱生命，拒绝过劳！🏃♂️🌟
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