当公司不幸宣布破产时，作为员工，最关心的问题莫过于自己的工资是否还能拿到手。这种情况虽然令人沮丧，但不必过于恐慌，因为法律会保护你的合法权益。首先，你需要确认公司是否已经进入破产程序，并了解具体的进展。通常情况下，法院会指定破产管理人来处理公司的资产清算和债务偿还。
其次，根据法律规定，员工工资属于优先受偿的债权之一。这意味着，在公司资产被清算时，员工的工资会优先于其他债务得到支付。因此，即使公司破产，你仍有权要求获得应得的工资。建议你尽快联系破产管理人或法律顾问，提交相关工资证明材料，确保自己的权益不受损害。
最后，保持冷静并积极采取行动是关键。同时，也可以考虑寻找新的工作机会，为未来做好准备。💪💼
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