每逢国庆长假，大家都会格外关注加班工资的问题。根据我国《劳动法》的规定，在法定节假日（如国庆节）加班，用人单位需支付不低于员工工资三倍的报酬。而在休息日（如周六、周日）加班且无法安排补休的情况下，则需支付不低于两倍工资。✨
那么为什么会有这样的规定呢？因为法定节假日具有特殊意义，比如国庆节是国家的重要节日，象征着国家的繁荣昌盛和人民的幸福生活。因此，鼓励大家与家人团聚或享受假期，是非常重要的。而如果必须加班，那么支付更高的报酬是对劳动者辛勤付出的一种补偿。🌟
当然，如果你在国庆期间选择加班，除了能拿到额外的收入外，还能积累宝贵的工作经验哦！不过，无论如何，合理安排工作与休息才是最重要的。💪
最后提醒大家，如果遇到加班工资被克扣的情况，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益！💼
国庆加班 工资权益 劳动法科普
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