生病请假竟然导致年终奖被取消？这听起来有点离谱，但确实发生在一位员工身上。小李（化名）因身体不适请了一天病假，结果公司以“出勤率不足”为由扣掉了他的年终奖。小李不服气，将公司告上了法庭。
法律界对此事展开热议。法院最终判定，公司的做法并不合理。根据《劳动合同法》，用人单位不得随意克扣员工工资或奖金，除非有明确的规章制度支持。而本案中，公司并未提前告知员工请假会影响年终奖发放，因此这一决定缺乏依据。
生病是人之常情，职场中应更多体现人文关怀。这次判决也为劳动者敲响警钟：遇到类似情况时，务必留存证据并及时维权。同时提醒企业，在制定相关政策时需更加透明和人性化，避免因小失大。💼💸🏥
劳动权益 年终奖 依法维权
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
