在职场中，很多人都会遇到这样的情况：合同期内突然想要辞职，但又担心会被扣工资！🤔 这个问题确实让人头疼。那么，究竟合同期内辞职是否需要扣工资呢？让我们一起来看看吧！
首先，根据《劳动合同法》，如果你是提前30天书面通知公司并按约定完成交接工作，公司是不能无故扣你的工资的！💪 但如果因为你的辞职导致公司产生直接经济损失（比如项目延期等），公司可能会要求你赔偿部分损失。不过，这种赔偿金额必须合理，并且要有明确的证据支持哦。
其次，如果你是试用期内辞职，通常情况下工资会按照实际出勤天数来结算，也不会有额外的扣款。🌟
最后提醒大家，无论是辞职还是跳槽，都要提前做好规划和沟通，避免因仓促离职而影响自己的职业信誉。💼💬
职场小贴士 劳动权益 理性辞职
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