生病了难免需要休息，但随之而来的就是病假工资问题。别担心，今天教大家用最简单的三个公式轻松搞定！💪
首先，我们来看第一个公式：基本工资 ÷ 月计薪天数 × 病假天数 = 病假工资。这里的月计薪天数通常是21.75天（根据不同地区可能略有差异）。这个公式适用于大多数企业，简单直接，一算便知。
接着是第二个公式：基本工资 × 工龄系数 × 病假天数 = 病假工资。如果你的工作年限较长，工龄系数可能会让你拿到更多的补偿哦！⏳ 这一点尤其适合那些工作多年的老员工。
最后，还有一个特别的公式：最低工资标准 × 当地规定比例 = 病假工资。部分地区会以最低工资为基数，按一定比例发放病假工资，比如60%或70%，具体要看当地政策。
记住这些公式，生病时也能安心养病啦！🏥✨
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