对于刚入职的朋友来说，试用期的薪资问题可是个大疑问呢🧐。试用期的工资通常会比转正后的工资低一些，但具体比例各地和各公司规定不同。一般来说，试用期工资为正式工资的 70%～90%，有些地方甚至有最低工资保障✨。比如在中国，劳动法规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的 80%，并且不能低于当地最低工资标准🌟。
所以，在签合同前一定要仔细查看薪资条款哦📝！如果觉得试用期待遇不合理，可以与公司协商调整💬。毕竟，你的努力值得被认可👏。无论如何，保持积极心态，好好表现，转正后迎接更高收入吧💰！
职场小贴士 试用期工资 劳动权益保护
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