最近，某位网友分享了自己的打工经历，称工作一个月后非但没拿到工资，反而倒欠公司195元，引发热议。这不禁让人思考，这种情况是否触犯了劳动法？🤔💼
根据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付劳动者工资。如果公司未按约定支付工资，甚至让员工倒贴钱，显然是违法行为。不仅如此，这种行为还可能违反了相关财务规定，属于不当得利。💼💰
第三段：这位网友的经历提醒我们，在选择工作时要谨慎审查公司资质和合同条款。同时，遇到类似情况时，应及时向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。💪📞
结尾：打工不易，但法律会保护每一位辛勤工作的劳动者。希望此类事件不再发生，让每个人都能体面地赚取劳动所得。🙌🌟
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