当劳动合同即将到期时，很多小伙伴都会关心续签的相关规定。首先，合同是否续签需要双方协商一致。如果公司希望续签，会提前通知员工，通常为提前30天。如果员工同意续签，双方可以重新签订新的劳动合同，明确工作内容、薪资待遇等细节。💡
其次，根据《劳动合同法》，如果劳动者在本单位连续工作满十年，或连续两次签订固定期限合同，除非劳动者主动提出签订固定期限合同，否则应签订无固定期限劳动合同。💼
最后，续签时要注意，任何一方不同意续签，需支付经济补偿金（按工作年限计算）。所以，大家一定要关注自己的权益哦！👀
劳动合同 职场权益 续签指南 📅💪
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