最近，关于“用人单位不得辞退工作10年以上的员工”的话题引发了广泛关注。不少网友对此表示疑惑：这究竟是真的吗？🤔
首先，需要明确的是，《劳动合同法》确实对劳动者权益进行了保护。例如，在某些情况下，用人单位不能随意解除与员工的劳动合同，尤其是对于那些签订了无固定期限合同的老员工。💼
但是，这并不意味着工作10年以上就可以高枕无忧。如果员工严重违反公司规章制度或存在违法行为，用人单位依然有权依法辞退。🙅♀️
因此，无论是工作多久的员工，都应遵守职业道德和法律法规，努力提升自身能力，以应对职场变化。💪🌟
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