在职场中，有时会遇到一些让人不太愉快的事情，比如被公司辞退。当这种情况发生时，一份正式的离职证明显得尤为重要。它不仅保护了员工的合法权益，也明确了双方的责任和义务。
以下是一个简单的辞退员工离职证明范本：
辞退员工离职证明
兹有张三同志，性别：男，年龄：35岁，于2023年10月1日入职本公司，担任销售经理一职。因个人工作表现未达到公司要求，经公司研究决定，自2024年3月1日起，与该同志解除劳动合同关系。本公司已按国家相关规定支付相应补偿金，并协助其办理相关离职手续。
特此证明！
公司名称（盖章）
日期：2024年3月1日
💼这样的证明既体现了公司的规范管理，也为员工未来的职业发展提供了保障。希望每位职场人都能在工作中找到属于自己的方向！✨
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