劳动报酬是劳动者通过付出劳动所获得的回报，它不仅限于工资，还包括多种形式。首先，最基本的就是工资，它是指雇主支付给员工的固定薪资，通常按月发放。工资内部分为基本工资、绩效奖金、津贴等。例如，加班费就是工资的一部分，当员工在法定工作时间外工作时，公司需支付额外报酬。此外，一些特殊岗位可能有岗位津贴或补贴。
除了工资，劳动报酬还包括福利待遇。比如五险一金，这是国家规定的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。另外，企业还可能提供其他福利，如带薪年假、节日礼品、员工培训机会等。这些福利虽不直接体现为现金，但对员工的生活和职业发展具有重要意义。
总之，劳动报酬是一个综合概念，工资只是其中一部分，完善的薪酬体系应涵盖多方面内容，确保员工权益得到充分保障。💪💰
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