企业主们，你知道残疾人就业保障金（简称残保金）该怎么算吗？别担心，今天就来给大家科普一下！😎 残保金是国家为了促进残疾人就业而设立的一种专项资金，所有未达到规定比例安排残疾人就业的企业都需要缴纳。
首先，你需要知道当地规定的残疾人就业比例是多少，通常为不低于本单位在职职工总数的1.5%。然后计算出你单位应安排的残疾人数：应安排人数 = 在职职工总数 × 规定比例。如果实际安排的残疾人数少于这个数，差额部分就需要按工资总额缴纳残保金啦！💸
公式如下：
应缴残保金 = （应安排人数 - 实际安排人数）× 当地平均工资 × 缴费比例。
记得每年申报时核对数据，避免不必要的罚款哦！⚠️ 同时，支持残疾人就业不仅能减免税费，还能体现企业的社会责任感，何乐而不为呢？🌟
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