在职场中，解除劳动合同是常有的事。那么，当员工与公司解约时，解除劳动合同当月的社保缴纳问题该如何处理呢？这关系到每位员工的切身利益。✨
首先，根据法律规定，用人单位通常需要为员工缴纳当月的社保费用，即使员工在当月离职。这意味着，即便你是在月中辞职，公司仍需为你缴纳整个月的社保。这是因为社保费用的计算周期通常是以自然月为准。⏰
不过，具体操作可能因地区政策而有所不同。有些地方可能会要求员工承担个人部分的社保费用，这部分费用通常会在最后的工资结算中扣除。因此，在办理离职手续时，务必与公司确认社保缴纳情况，确保自己的权益不受损害。🤝
此外，建议提前了解当地社保部门的具体政策，必要时可咨询专业人士，避免因信息不对称导致不必要的麻烦。💡
总之，无论是入职还是离职，社保问题都值得我们关注和重视。保护好自己的合法权益，才能安心开启新的旅程！🚀
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