很多职场女性在休产假期间都会关心自己的收入问题。那么，产假期间的工资究竟是怎么算的呢？首先需要明确的是，并不是所有情况下都只拿底薪哦！🌟
根据《女职工劳动保护特别规定》，如果员工参加了生育保险，产假期间的工资由生育保险基金支付，通常是按照本单位上年度职工月平均工资的标准发放。而对于未参加生育保险的员工，则由用人单位按本人工资标准支付。这意味着，如果你的基本工资较高，那么产假期间的收入也可能接近正常水平。💪💰
不过，具体到每位员工的情况可能会有所不同，建议提前与公司HR沟通清楚，了解相关福利政策。同时，也要注意保留好相关的证明材料，以便顺利申请相关待遇。💪📄
总之，产假期间的工资并非一概而论，具体情况因人而异，大家一定要提前做好功课，保障自己的权益！🙌🌟
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