现状分析
根据《职工探亲待遇规定》，员工如果与配偶或父母分居两地且距离超过一定标准（通常为40公里），确实可以享受探亲假。但具体政策可能因地区或单位而异。如果单位以“600公里”作为唯一标准，可能并未完全符合国家规定。此外，探亲假是劳动者的合法权益，单位无故拒绝可能涉及违规。
法律依据
《劳动法》明确规定，用人单位需保障劳动者享有休息休假的权利。若单位仅凭“600公里”一刀切地拒绝探亲假申请，员工可通过协商或向劳动监察部门投诉维护自身权益。同时，建议查看所在地区的实施细则，确保自己的诉求有据可依。
建议与行动
面对此类问题，员工应先与单位沟通，了解其内部政策依据。如仍无法解决，可寻求工会帮助或咨询专业律师。保护自己的合法权益，才能安心工作！💪
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