生病了，不能正常工作怎么办？别担心，《中华人民共和国民法典》为你撑腰！根据相关规定，在员工因病需要休养期间，用人单位应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。这意味着即使身体不适，你的基本生活保障也不会被忽视啦！💼
不过需要注意的是，具体执行时还需结合劳动合同及公司规章制度。比如连续休假天数可能会影响工资比例；此外，部分企业可能会提供额外补助或福利，这得看你们单位的具体政策哦。🤝
生病是每个人都会遇到的事情，合理利用法律保护自己的权益，才能更安心地恢复健康。如果遇到问题，记得及时与雇主沟通，必要时可寻求专业律师的帮助。💪💼
民法典 病假工资 劳动者权益
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
