社会保险和住房公积金是两个不同的概念，但它们都是员工福利的重要组成部分。社会保险主要指的是五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险旨在为员工提供基本的生活保障，确保他们在面临年老、疾病、失业等风险时能够得到必要的支持。
而住房公积金则是指单位和个人按一定比例共同缴纳的一笔资金，专门用于员工个人的住房消费，如购房、建房、还贷等。虽然住房公积金不是社会保险的一部分，但它同样是由国家政策规定的强制性福利，企业和员工都必须按照规定比例缴纳。
因此，严格来说，社保并不包括公积金。但两者都是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在提高公民的生活质量和幸福感。对于企业而言，合理配置社保和公积金，不仅能吸引和留住人才，还能增强企业的社会责任感和竞争力。对于个人而言，则能享受到更全面的社会保障和福利待遇。
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