企业年金是一种由企业自主设立的补充养老保险制度，旨在为员工提供更全面的养老保障。与基本养老保险相比，企业年金为企业和员工提供了更多的选择空间和灵活性。通过企业年金计划，员工可以在工作期间定期缴纳一定比例的工资作为储备金，而企业通常也会按照一定的比例进行配款。这样，在员工退休后，可以领取到额外的养老金，从而提高其退休生活质量。
企业年金不仅能够吸引和留住人才，也是企业社会责任感的一种体现。它鼓励员工长期为同一家公司服务，同时也减轻了国家基本养老保险体系的压力。在中国，企业年金的发展还处于初级阶段，但随着经济的持续发展和人口老龄化的加剧，越来越多的企业开始重视并建立企业年金计划，以更好地保障员工的未来。
总之，企业年金是现代企业福利体系中不可或缺的一部分，对于构建和谐劳动关系、促进社会稳定具有重要意义。
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