在职场中，如果不幸发生职工病故的情况，家属和企业都需要了解相关的补偿政策，以保障合法权益。首先，企业应按照《工伤保险条例》的相关规定，为职工缴纳工伤保险。一旦职工因病去世，其家属可获得一次性工亡补助金，这笔金额通常是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，还有丧葬补助金，一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果职工生前有未还清的贷款或债务，家属需妥善处理，避免影响家庭生活。企业也应承担起社会责任，给予家属一定的慰问金或补助，帮助他们渡过难关。职工的离世对家庭是巨大的打击，希望社会各界能提供更多支持与关怀。💪❤️
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