每逢年底，不少小伙伴都会关心自己的年假问题。如果你因为工作忙碌，没能休完当年的年假，别担心，公司通常会按照规定补偿你的未休假期哦！✨
根据劳动法相关规定，如果员工因公司安排或其他合理原因未能休完年假，单位应支付不低于日工资300%的补偿金，其中包含正常工作期间的工资收入。简单来说，就是你在休息日的工资+额外补偿。💰
不过，也有一些特殊情况需要留意。比如，有些公司可能会在年初制定明确的年假使用规则，并提前通知员工。如果你没有提出休假申请或拒绝了公司安排的假期，可能就无法享受这笔补偿啦。⏰
所以，小伙伴们平时一定要关注自己的年假情况，及时与公司沟通确认！💡如果遇到权益受损，可以向当地劳动部门反映，维护自身合法权益。💪
记住：好好照顾自己，劳逸结合才能更高效地工作呀！🎉
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